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简略信息一览：
劳务外包是临时工吗
1、法律分析：劳务外包是不是临时工需要根据企业业务的具体情况来确定。劳动法律法规中，没有临时工的概念，劳务外包的劳动者是非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2、法律主观：劳务外包的员工不是外包企业的正式员工。外包企业的正式员工是与该企业依法订立书面劳动合同的员工，而劳务外包是指企业将部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，外包的员工一般是其他企业的员工，或者也可能是临时工。
3、外包工不是临时工。根据查询华律网得知，劳务外包不是临时工，劳务外包工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。劳务外包工的工资是由派遣公司发放的，临时工的工资是由用人单位企业发放的。中国法律规定，外包工是工人在公司工作期间，人事关系由人事代理公司负责。
4、劳务外包与临时工是两个不同的概念。劳务外包是指企业将部分业务或流程委托给外部团队或个人来完成，这样做可以减少企业的人力成本和提高工作效率。而临时工是指企业为了应对短期或季节性需求而雇佣的工人，他们通常从事简单且重复性的工作。因此，劳务外包并不等同于临时工。
灵活用工平台有哪些
猪八戒平台：提供设计、开发、营销等多类型服务，企业发布任务，个体工作者接单完成，实现双方需求。 码市：针对技术类项目，连接项目发布者和开发者，实现高效的项目合作。 快法务：专注于法律服务领域，为企业提供法律人才外包服务，保障企业法律事务处理。
京灵：京灵平台为用户提供多样化的灵活用工服务，满足不同行业和需求。 用工宝：这是一个综合性的灵活用工平台，提供快速、高效的服务。 蜜蜂灵工：该平台通过灵活的用工模式，帮助用户实现工作与生活的平衡。 兼客招聘：兼客招聘是一个受欢迎的灵活用工平台，提供***和全职工作机会。
比较好的灵活用工平台有：比安灵工（原比安财穗）作为一家备受信赖的灵活用工平台，比安灵工凭借国资背景与强大的技术支持，为企业提供一站式灵活用工解决方案。该平台在财税服务方面表现卓越，能够确保业务、财务、税务的全面合规，有效减轻企业用工负担。
比安灵工：原名比安财穗，全称比安薪给力灵活用工平台。拥有国资背景，还有平安保险与中国人保提供的千万级安全保障。有先进的智能结算系统，可提供涵盖用工对接、薪酬结算、税务规范等在内的全方位服务，尤其在物流配送领域能提供包含佣金结算在内的全方位灵活用工服务。
临时工劳务外包机构
1、有符合法律，临时工劳务外包机构、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。江西盛世今典企业服务有限公司专业服务江西盛世今典企业服务有限公司脚踏实地的作风，锐意进取的精神。
2、例如，一家企业在面临临时增加的项目需求时，可通过劳务派遣公司引进临时工人，这些工人在项目期间为该企业提供所需劳动力，但其合同签订、薪资发放等则由劳务派遣公司负责。相对而言，劳务外包是一种业务合作模式，企业将非核心业务或流程转包给专业服务机构，由这些机构自行安排人员、技术和设备完成业务。
3、其不是临时工。劳务外包是指企业将其内部的部分业务或流程外包给外部专业团队、公司或个人来执行，以减少人力投入、降低成本、提高效率。而临时工则是指企业根据短期或季节性的需求雇佣的临时工作人员，通常只从事简单、重复性的工作。因此，劳务外包并不完全等同于临时工。
4、深圳中派劳务服务有限公司是经深圳市人力资源和社会保障局批准，经工商局登记注册。2013年成立的一家专业从事劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时工输送、临时工派遣等大型的人力资源服务机构。深圳市致航劳务派遣有限公司 深圳市致航劳务派遣有限公司于2017年07月07日成立。
5、劳务公司是专门提供劳务派遣服务的中介机构。劳务公司主要从事人力资源管理、劳务派遣、人事代理、劳务外包、人力资源外包、招聘外包、人事外包、项目外包、人力资源风险管理等业务。它们的主要功能是为用工单位提供合适的人力资源，以满足灵活用工的需求。
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